Strategisch beleidsadviseur ruimtelijke ontwikkeling

Omschrijving

VERVULD

Algemene informatie
Als kleine gemeente kunnen en willen we niet alles zelf doen. Om onze strategische doelen te realiseren kiezen we voor creativiteit, flexibiliteit en samenwerking: een netwerk-organisatie, een moderne, wendbare, slagvaardige, klantgerichte en ondernemende organisatie.

Een netwerkorganisatie vraagt om leidinggevenden en medewerkers met de juiste competenties. Het HRM-beleid is hierop afgestemd. Dit betekent taakvolwassenheid van medewerkers en talentontwikkeling.

Van de medewerkers in de organisatie wordt het bij de functie passende kennisniveau gevraagd. Dat geldt ook voor de daarbij behorende kunde, houding, gedrag en vaardigheden. Medewerkers zoeken zelfbewust en op basis van gelijkwaardigheid samenwerking met alle collega’s. Medewerkers zijn flexibel en voldoen aan de kerncompetenties van de organisatie.

Kerncompetenties van de organisatie
Klantgerichtheid
Flexibiliteit
Samenwerkingsgericht
Leervermogen
Taakvolwassenheid
Het college heeft een stevige ambitie. De medewerkers werken hard volgens het no-nonsense principe binnen korte lijnen. De cultuur van de gemeentelijke organisatie is gericht op samenwerking, maatschappelijke betrokkenheid, vernieuwing, openheid en nuchterheid, is informeel en dynamisch. De gemeente scoort bij audits en inspecties heel vaak bovengemiddeld. Ook wordt regelmatig aan pilots meegedaan en is er sprake van aansprekende projecten op veel terreinen. Ons ziekteverzuimcijfer is laag.

Eenheid Ruimte en Beheer
Je komt te werken bij de eenheid Ruimte en Beheer. Binnen deze eenheid worden alle beleids- en beheerszaken op het gebied van ruimtelijke ordening, civiel- en cultuurtechnische werken, verkeer en vervoer, watertaken en dergelijke behandeld. Je werkt in een team waarbij integrale samenwerking vereist is.

Je uitdaging
Je bent verantwoordelijk voor de visieontwikkeling hoe we de ruimte in de gemeente Urk willen inrichten. Waar willen we wonen, werken en recreëren? Hoe geven we dat vorm en hoe bereiken we dat? Wij zoeken een verbinder.

Vereisten

De kandidaat die we zoeken beschikt over een relevant Hbo- of academische diploma, bij voorkeur op het ruimtelijke en planologische vlak. We zoeken iemand die een zakelijke en ondernemende instelling heeft en goed kan onderhandelen. Je hebt een duidelijke toekomstvisie op je vakgebied die van toegevoegde waarde is voor de gemeente Urk. Je hebt zicht op de ontwikkelingen in de omgeving en weet dit over te brengen en daarvoor draagvlak te creëren. Je bent resultaatgericht waarbij je met overwicht doorpakt. Daarnaast ben je iemand die zijn standpunten goed verwoordt en met veel verschillende belangen en partijen kan omgaan. Wij zoeken een medewerker die als verbinder met collega’s en/of externen samen wil werken aan het behalen van afgesproken doelstellingen. Tot slot ben je bestuurlijk / politiek sensitief

• Opleiding:hbo 

Overige informatie

Wat wij je bieden
De gemeente Urk werkt met functieprofielen. De taken van deze functie, voor 36 uur per week, zijn geplaatst in het functieprofiel beleidsmedewerker A. Het salaris is afhankelijk van je leeftijd, ervaring en opleiding en is in toekomstperspectief maximaal € 4.533,00 bruto per maand (functieschaal 11). Dit is exclusief 8% vakantie-uitkering, 1,5% bijdrage levensloopregeling en 6% eindejaarsuitkering. Binnen het personeelsbeleid is er persoonlijke aandacht. Wij investeren in persoonlijke ontwikkeling. We zijn flexibel in het vaststellen van de werktijden waardoor werk en privé goed te combineren zijn. Er is sprake van veel eigen regelmogelijkheden binnen een leuke en inhoudelijke beleidsfunctie.

Meer informatie
Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Medewerkers die in dienst komen van de gemeente Urk overleggen een verklaring omtrent het gedrag en worden beëdigd.

Willem Jan Wakker, leidinggevende van de eenheid Ruimte en Beheer, wil graag inlichtingen over deze functie verstrekken. Hij is telefonisch bereikbaar via telefoonnummer: 0527-689868.

Solliciteren
Jij voelt je aangesproken door deze boeiende functie? In dat geval kun je tot uiterlijk 23 juli 2016 je gemotiveerde sollicitatiebrief met levensloop richten aan: Het college van burgemeester en wethouders van Urk, Postbus 77, 8320 AB URK.

Je kan je sollicitatiebrief en CV uitsluitend per e-mail versturen naar: (U dient eerst in te loggen, voordat u dit email adres kunt zien)

Vacatureinformatie

• Contactpersoon: zie vacature  
• Functiegebied: Advies/staf/beleid  
• Ingangsdatum: 13-07-2016 
• Dienst: Full time baan (36 Uren per week)  

Online solliciteren

U moet eerst inloggen voor dat u kan reageren op een vacature. Klik hier om in te loggen.