Strategisch beleidsadviseur HRM

Omschrijving

De stafafdeling
Inholland daagt studenten en medewerkers uit en biedt ze de ruimte om te presteren en zich te onderscheiden. Op onze locaties verspreid over de Randstad bieden wij een prettige omgeving met degelijk en goed gestructureerd onderwijs. Als kennispartner werken wij samen met ondernemers, non-profit organisaties, onderwijs- en onderzoeksinstellingen om toepasbare kennis te ontwikkelen. Op die manier leiden wij jonge professionals op, die straks in staat zijn op hoog niveau een (toekomstig) beroep uit te oefenen.

Om deze onderwijskwaliteit te kunnen leveren, leggen wij de lat voor iedereen hoog. Voor zowel het onderwijzend, als het onderwijsondersteunend personeel. Van onze docenten verwachten wij een wo-master. Wij bieden faciliteiten voor het behalen of actualiseren van de benodigde didactische bekwaamheid. Daarnaast hebben wij een professionaliseringsprogramma dat de mogelijkheid biedt om te promoveren. Onze docenten stimuleren en begeleiden studenten. Zij leren hen met een onderzoekende blik creatieve, integrale oplossingen aan te dragen voor actuele vraagstukken uit de praktijk. Onze docenten streven daarbij naar een goede balans tussen zelfstandigheid en passende begeleiding. Zo ontwikkelen onze studenten zich tot verantwoordelijke en kansrijke professionals. Vakmensen met een reflectieve kijk op zichzelf en een respectvolle kijk op de maatschappij.
De plaats in De stafafdeling
De dienst Communicatie/HRM is gevestigd in Haarlem en is o.a. verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het HRM beleid. Je neemt deel aan het kernteam HRM bestaat uit het stafhoofd Communicatie/HRM, 3 twee andere strategische beleidsadviseurs en een manager HRM.

Taken en verantwoordelijkheden
Ontwikkelen, analyseren, voorbereiden en implementeren van strategische beleidsontwikkeling. Aandachtsgebieden worden bepaald in samenhang met de aandachtsgebieden van twee andere beleidsadviseurs en de manager HRM. Vooralsnog: Invulling geven aan de zachte kant van Arbo (duurzame inzetbaarheid, vitaliteit/gezondheid en werkdruk). Daarnaast in- en doorstroom issues: werving en selectie, arbeidsmarktcommunicatie, diversiteit, introductie nieuwe medewerkers mobiliteit loopbaanbeleid/opvolgingsmanagement.

Vereisten

Opleidingsniveau
Master
Opleidingsrichting
HRM/Org.kunde/Bedr.kunde/Psychologie
Competenties
Adviesvaardigheden
Analytisch denken
Resultaatgerichtheid
Werkervaring
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als strategisch HRM adviseur in een bestuurlijk complexe omgeving;
We verwachten een brede achtergrond in het HRM vakgebied;
Aantoonbare kennis en kunde m.b.t. strategische beleidsadvisering.

Het betreft een periode van 12 maanden.

Specifieke eisen
Verbinder binnen en buiten HRM werkveld;
Groot netwerk/netwerker;
Actieve bijdrage aan integrale advisering (is multidisciplinair) aan het directieteam;
Daarnaast een hands-on mentaliteit waar nodig;
Coördineren/managementervaring is een pré.

• Aantal jaar ervaring:5 
• Opleiding:wo 

Overige informatie

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, maximum inschaling € 5750,90 (bij fulltime dienstverband), schaal 13 volgens de salaristabellen van de cao-hbo. Er wordt een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden geboden, waaronder de mogelijkheid om gebruik te maken van een keuzemenu arbeidsvoorwaarden.

Procedure
Solliciteren via www.inholland.nl

Informatie
Voor nadere informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met Margret de Blanken, Stafhoofd HRM, telefoonnummer +31884664270.

Vacatureinformatie

• Contactpersoon: zie vacature  
• Functiegebied: P&O/training/opleiding  
• Ingangsdatum: 21-08-2016 
• Dienst: Full time baan  

Online solliciteren

U moet eerst inloggen voor dat u kan reageren op een vacature. Klik hier om in te loggen.