HR Projectmanager

Omschrijving

New Generation Talent
Hoe zetten we onze medewerkers in? En hoe maken we onze HR afdeling innovatief? Dat zijn vragen die veel organisaties zichzelf stellen. Frisse Blikken helpt met het beantwoorden. Neem Global Shapers. Dat is een jaarlijks talentenprogramma voor 100 young professionals binnen Arcadis. In ruim vijf jaar is dit project het vlaggenschip van dit blik geworden, waarbinnen talentontwikkeling centraal staat. Daarbinnen gaat het over processen van recruitment en onboarding of een wervingsstrategie. En dan met name de vraag hoe je die nou net wat origineler maakt. Andere mogelijke projecten zijn het ontwikkelen van een sterke social media strategie, een verfrissende inhousedag of een werving- en selectiegame.

Een PROJECTMANAGER NEW GENERATION TALENT gaat nou eenmaal graag in gesprek om te graven in mensen en hun drijfveren. Waarschijnlijk is je volle agenda, en dito telefoonrekening, hiervan het bewijs. Je hebt een afgeronde master in een relevante studierichting, bijvoorbeeld sociale wetenschappen. Je ideale werk combineert psychologie met project management. Waar is iemand nou goed in? Waar worden mensen blij van? Dat zijn de vragen die je bezig houden. Om het vervolgens te gaan regelen. Klanten lopen met je weg, omdat je hen laat zien waar jonge professionals zijn en hoe je die bereikt. Talent naar binnen halen en naar boven halen is jouw core business.

Vereisten

FRISSE BLIKKERS zijn energieke jonge professionals met WO werk- en denkniveau en maximaal 5 jaar werkervaring. Eén ding hebben zij gemeen. De drang om te ondernemen. In een traject van 3 ½ jaar ga je dat verder ontwikkelen. 3 tot 4 dagen werk je bij grote zakelijke dienstverleners als JACOBS DOUWE EGBERTS, Nuon of de Belastingdienst. Daarnaast werk je aan je ondernemerschap door opdrachten, in een team acquisitie doen en het uitbreiden van je zakelijke netwerk. Je talent ontwikkel je verder door middel van trainingen, opleidingen en coaching in het FRS opleidingsprogramma.

• Aantal jaar ervaring:5 
• Opleiding:wo 

Overige informatie

DROOM
83% van alle studenten heeft de ambitie om zelf te ondernemen, en maar weinigen grijpen daadwerkelijk de kans. Frisse Blikken bestaat om dit talent te versnellen en daarmee organisaties te helpen. Want moderne organisaties staan juist te springen om de frisse blik van jonge professionals. Als Frisse Blikker krijg je de mogelijkheid om jouw ondernemersdroom waar te maken, door in een ondernemende rol ervaring op te doen voor je toekomstige bedrijf.

INGREDIËNTEN
De kans om je eigen ondernemerschap te ontwikkelen en voor grote organisaties te werken, bieden we in een fulltime dienstverband met de volgende ingrediënten:

Werk & Inkomen
Bestaande uit een vast (marktconform) basissalaris + variabel salaris (10% van je eigen omzet) van +/- €3300,- inclusief vakantiegeld en pensioen; 25 vakantiedagen en flexibel werken met jouw MacBook, iPhone en OV-kaart;
Opleiding & Afleiding
Een uitgebreid drieënhalfjarig opleidingsprogramma met 28 hoogwaardige trainingen op gebieden als ondernemerschap en professionaliteit, een buddy, een intervisiegroep, een mentor en een externe coach; Wat je er standaard bij krijgt is een werkplek die we de Blikhut noemen. Daar zullen we je overigens het grootste gedeelte van de tijd niet zien, want dan zit je bij een opdrachtgever. Wel heb je op vrijdag grote kans je overenthousiaste en mega-energieke collega’s tegen het lijf te lopen en met hen na te praten over de gezellige wintersportreis tijdens de vrijdagmiddagborrel.
Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ester Geschiere ((U dient eerst in te loggen, voordat u dit email adres kunt zien)/06-82733413). De motivatiebrief kun je tevens richten aan Ester Geschiere.

Vacatureinformatie

• Contactpersoon: Ester Geschiere  
• Functiegebied: P&O/training/opleiding  
• Ingangsdatum: 15-06-2016 
• Dienst: Full time baan  

Online solliciteren

U moet eerst inloggen voor dat u kan reageren op een vacature. Klik hier om in te loggen.