HR Business Partner

Omschrijving

VERVULD

Als HR business partner ben binnen het HR ISCE team verantwoordelijk voor de regio Zuid West. Verder ben jij HR-aanspreekpunt voor een aantal van de unit managers binnen de Zuid West organisatie alsmede voor onze projecten organisatie voor de regio Zuid West (200 FTE). In deze rol ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van HR processen en activiteiten binnen vastgesteld HR-beleid van Stork. Je bent werkzaam op een breed terrein van verschillende HRM facetten. In deze rol rapporteer jij hiërarchisch aan de VP HR van Industrial Services en functioneel aan de Business Unit Director Zuid West.

Als HR Business Partner ben je onder andere verantwoordelijk voor:

Business partner:
•Je bent sparring partner voor de Business Unit Director, een aantal leden van het Management Team en andere managers voor de verschillende toegewezen business units;
•Samen met deze managers zul je invulling geven aan de HR Visie van Stork: “We attract, develop, inspire and retain skilled, competent and customer focused people, who are empowered to take the right decisions and act as one team in an environment of continuous improvement”.

Recruitment & Retention:
•In samenwerking met de centrale afdeling recruitment zorg je voor werving van vereiste niveau / kwaliteit van medewerkers;
•Je bent actief betrokken bij het wervingsproces door samen met afdelingsmanagers de behoefte te bepalen. Hierbij kijk je vanuit onder andere de employee potential review, leeftijdsopbouw en planningsvooruitzichten welke functies en persoonlijkheden nodig zijn binnen de toegewezen onderdelen;
•Verder begeleid je het selectieproces waarbij jijzelf actief gesprekken voert om juiste persoonlijkheid te toetsen en zorg jij met support van het Shared Service Center HR voor het afronden van de indiensttreding.

Managementinformatie:
•Je zorgt voor de kwalitatieve en kwantitatieve HR managementinformatie. Deze informatie wordt gebruikt voor de operationele sturing van de HR-processen en de bewaking van specifieke HR gerelateerde KPI's. Op het gebied van reporting word je hierin ondersteund door het Shared Service Center HR.

Opleiding & ontwikkeling:
•Je neemt de verantwoordelijkheid voor de uitvoer van de performance en development cycle binnen de toegewezen units;
•In samenspraak met de managers maak je opleidingsplannen voor medewerkers;
•Je geeft coaching aan managers over hoe zichzelf en medewerkers verder te brengen in hun ontwikkeling.

Arbeidsongeschiktheid & Employability:
•Samen met managers draag je er zorg voor dat wij een populatie hebben die fit is voor de job. Op basis van resultaten uit het medewerkers tevredenheid onderzoek, het lifestyle onderzoek en het periodiek medisch onderzoek ben je steeds op zoek naar zaken binnen de organisatie welke wij verder kunnen optimaliseren om medewerkers voor nu maar ook de toekomst inzetbaar te houden. Tevens ben jij actief in ondersteuning van de

Vereisten

Functie-eisen

Wie zoeken wij?
Bij Stork hechten wij veel waarde aan de kerncompetenties van onze medewerkers. Wij verwachten van jou dat veiligheid altijd prioriteit heeft en je op een prettige manier met anderen samenwerkt. Je bent dé specialist in jouw vakgebied en je hebt een proactieve en ondernemende instelling.

Specifieke eisen voor HR Business Partner:
•Je hebt een afgeronde HBO opleiding met minimaal 10 jaar werkervaring in een soortgelijke HR-functie;
•Je hebt diepgaande kennis van Human Resource Management binnen een grote corporate organisatie;
•Ervaring met het werken in een technische omgeving is een must;
•Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
•Je bent woonachtig in de regio Rotterdam.

Verder bezit jij de volgende competenties:
•Je hebt een hoge mate van omgevingsbewustzijn en je weet goed om te gaan met weerstand in een organisatie;
•Je hebt zeer sterke communicatieve vaardigheden en je werkt klantgericht;
•Je werkt graag zelfstandig in een veeleisende omgeving;
•Je bent overtuigend en doelgericht.

• Aantal jaar ervaring:10 
• Opleiding:hbo 

Overige informatie

Arbeidsvoorwaarden

Stork is een internationale, ondernemende en dynamische organisatie die volop groeit. Wij bieden de juiste kandidaat een marktconform salaris en een uitgebreid pakket aan secundaire voorwaarden. Daarnaast hechten wij veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers. Wij bieden uitgebreide (interne en externe) opleidingsmogelijkheden en besteden veel aandacht aan begeleiding en kennisdeling.

Locatie: Standplaats is Rozenburg
Aantal uur per week: 32-40 uur
Contractduur: Jaarcontract met mogelijkheid tot vast dienstverband.

Contact
Ben jij de persoon die we zoeken? We zien graag je CV en motivatie tegemoet.

Sollicitaties via www.stork.nl. Voor meer informatie over de vacature of procedure kun je contact opnemen met onderstaande recruiter.

Een screening maakt onderdeel uit van het selectietraject.

Mark van Mil
+31 623065447

Vacatureinformatie

• Contactpersoon: zie vacature  
• Functiegebied: P&O/training/opleiding  
• Ingangsdatum: 05-08-2016 
• Dienst: Full time baan (32 Uren per week)  

Online solliciteren

U moet eerst inloggen voor dat u kan reageren op een vacature. Klik hier om in te loggen.