HR Sourcing adviseur

Nieuwe zoekopdracht? | Meer vacatures van dit bedrijf | Online solliciteren?

Bedrijfsinformatie

  • Academisch Medisch Centrum
  • Bekijk Bedrijfsprofiel
  • Amsterdam  

Omschrijving

VERVULD



Als HR Sourcing adviseur ondersteun je de manager Werkwinkel op tactisch niveau op diverse projecten en onderdelen. Een nieuwe functie met een brede scope. Wij vragen we jouw expertise op de volgende gebieden:

Advies & Projecten: je adviseert de manager van de Werkwinkel over interne en externe ontwikkelingen en hoe dit vertaald kan worden naar dienstverlening vanuit de Werkwinkel. Je maakt vervolgens projectplannen en voert deze ook uit. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het onderhouden en creëren van relaties met leveranciers extern personeel, monitoren uitvoering wet DBA.
Recruitment analytics: samen met de afdeling HR expertise denk je actief mee over de invulling van onze arbeidsmarktstrategie. Hierbij is je aanpak data driven: Google analytics en doelgroep analyses, zorgdragen voor relevante rapportages. Dit vertaal je naar een vernieuwend employer branding plan. Je hebt een coördinerende rol binnen het recruitmentteam (2 recruiters).
Je bent onze ideale HR Sourcing adviseur

als je op het snijvlak van zowel Recruitment als HR (projecten) weet te acteren;
je analytisch bent, data driven, een goede netwerker;
projectmatig werken jouw sterke kant is en je van diversiteit in je werk houdt;
de digitale wereld jou meer dan bekend is;
je ervaring hebt met end – to – end recruitment processen.

Vereisten

Je hebt een afgeronde HBO opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in HR en recruitment. Daarnaast zijn de volgende criteria van belang voor het succesvol vervullen van de rol:

aantoonbare ervaring met projectmatig werken in HR gerelateerde domeinen;
ervaring met het end – to – end recruitment processen binnen complexe organisaties;
ruime ervaring met Google analytics, websites en systemen;
ervaring met leveranciers en contractmanagement is een pre;
analytisch denkvermogen;
organisatiesensitiviteit;
denken in oplossingen en kansen;
en vooral niet te vergeten, humor.
Afdeling
Het directoraat HR bestaat uit de organisatieonderdelen: HR Expertise, HR Services en HR Werkwinkel. Decentraal in de divisies (bedrijfsbureaus) zijn de HR- adviseurs verantwoordelijk voor het beheer van – en advisering over ontwikkelingen van de organisatie, processen en personeel. De centrale afdelingen van het directoraat HR leveren specialistische ondersteuning en kennis. Binnen het HR-domein werken zo’n 90 HR-professionals.

De HR Werkwinkel heeft drie belangrijke functies: recruitment, medewerkers begeleiden van werk-naar werk en leidinggevenden en HR-adviseurs ondersteunen in het administratief verwerken van nieuwe instroom.
  • hbo 

Overige informatie

Wij bieden
Ruime gelegenheid tot extra scholing, verdieping en verbreding, een plek om te groeien! Werken bij het AMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling en ontplooiing worden gestimuleerd. Het salaris is conform de CAO UMC met veel aantrekkelijke extra`s, zoals een eindejaarsuitkering van 8.3 %, vakantietoeslag, collectiviteitskorting op verschillende verzekeringen, tegemoetkoming reiskosten OV en gratis parkeren!

Het bruto maandsalaris voor deze functie bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.152,- (schaal 10) bij een volledige werkweek (36 uur).

Contact
Enthousiast geworden? Solliciteren via www.werkenbijamc.nl. Voor meer informatie, graag contact opnemen met Alix Mabesoone (manager Werkwinkel), e-mailadres (U dient eerst in te loggen, voordat u dit email adres kunt zien).

Wij maken graag kennis!

Vacatureinformatie

  • zie vacature  
  • P&O/training/opleiding  
  • 24-11-2016 
  • Full time baan  

Online solliciteren

U moet eerst inloggen voor dat u kan reageren op een vacature. Klik hier om in te loggen.